사회혁신조직에서 가능성 찾다, 커리어탐방대 인턴십 호평 "가치가 경쟁력 될 수 있단 점 배워"
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사회혁신조직에서 가능성 찾다, 커리어탐방대 인턴십 호평 "가치가 경쟁력 될 수 있단 점 배워"
  • 2022.03.22 16:54
  • by 노윤정 기자
ⓒ사단법인 씨즈
ⓒ사단법인 씨즈

최근 기후위기와 저성장 등 산업계에 영향을 미치는 변화들 속에서 기업의 ESG 활동 역시 중요해지고 있다. 이런 가운데, 사회적 가치 실현을 미션으로 삼는 사회혁신조직들을 대상으로 한 인턴십 프로그램이 운영되어 많은 관심을 받았다.

지난 1월 발대식을 시작으로 제1회 '의로움을 이로움으로, 사회혁신조직 커리어 탐방대'(이하 커리어 탐방대) 인턴십이 4개월간 운영되고 있다. 이번 커리어 탐방대 인턴십은 사단법인 씨즈가 주관, 경기사회복지공동모금회가 주최, SK엠앤서비스가 후원하는 구조로 운영되며, 경기도에 거주하는 청년 53명을 대상으로 사회적기업, 소셜벤쳐, 협동조합 및 사회연구단체 등 35개의 사회혁신조직에서 진행된다.

커리어 탐방대는 ▲실질적인 직무 경험을 제공하는 사회적기업과 소셜벤쳐 ▲사회적 가치가 경쟁력이 될 수 있다는 것을 체험 ▲청년 기업가 및 직장 동료가 인턴십 참여자와 멘토-멘티 관계 ▲'마음건강 상담'을 통해 일과 함께 스스로를 돌아보는 시간 확보 등의 측면에서 청년들의 긍정적인 평가를 받았다.

ⓒ사단법인 씨즈
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커리어 탐방대에 참여한 윤지수 참여자(피치마켓)는 이전의 직무 경험과 다른 점을 이야기하며 "직무 범위와 기한이 정확한 업무와 자기주도적으로 추진해 볼 수 있는 업무가 구분되어 있어 어떤 업무를 수행해야 할지 명확하게 알 수 있었다. 홍보 마케팅 관련 분야 업무는 인턴 참여자임에도 불구하고 나의 의견이 반영될 기회가 많았다. 이 회사에서의 업무뿐 아니라 다른 삶의 모습에서도 조금 더 자기주도적인 사람이 돼야겠다는 생각이 들었다. 앞으로 홍보 마케팅에 관련된 일을 계속하고 싶다"고 밝혔다.

또한 정혜랑 참여자(엘에이알)는 커리어 탐방대에 지원한 이유를 "플라스틱을 재활용하거나 친환경 소재를 개발하는 등 가치중심적이라고만 생각했던 일이 차별화된 경쟁력이 될 수도 있다는 점을 배워가고 있다. 전형적인 디자이너 이상의 경쟁력이 요구되는 요즘, 사회적으로 긍정적인 영향을 발휘할 수 있는 디자이너로 성장하고 싶다"고 설명했다.

이재은(방앗간 컴퍼니) 참가자의 경우, 기존 직원들과의 소통에 관해 이야기하며 "대학생 때 창업하여 지금까지 이끌어오고 있는 대표님이 나의 담당 멘토인데 성실하고 작은 일도 세심하게 하시는 분이다. 좋은 사람과 일해보는 경험은 소중한 것이라고 생각한다"고 밝혔다.

이처럼 씨즈는 평가 인터뷰를 진행하고 해당 내용을 통해 커리어 탐방대에 참여한 청년들의 만족도가 높다는 것을 확인했으며, 청년들이 환경과 젠더 등 젊은 세대가 주목하는 이슈들을 통해 사회적 가치를 추구하는 기업들에 많은 관심을 가지고 있다는 것을 알 수 있었다.

이번 커리어 탐방대에서는 일 경험 외에도 '역량강화 교육' 및 '마음건강 상담' 등 참여자들의 성장을 돕고 건강한 일상생활을 지원하기 위한 프로그램이 함께 진행됐다.

커리어 탐방대 인턴십을 주관한 사단법인 씨즈 이은애 이사장은 "지속가능성의 추구가 기업의 본질적인 목표로 자리잡고 있는 오늘날, 이러한 과제를 앞장서서 실현하고 있는 사회적기업과 소셜벤쳐에서의 경험이 청년들의 미래에 소중한 자산이 되길 바란다"고 말했다.

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