사경 속으로 들어오는 대학, 사회적경제 선도대학 성과공유회
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사경 속으로 들어오는 대학, 사회적경제 선도대학 성과공유회
26일 4개 사회적경제 선도대학 성과공유회 열려
  • 2021.11.27 12:00
  • by 김정란 기자
▲ 사회적경제선도대학 성과공유회에서 가톨릭대 김승균 교수가 진행을 하고 있다. ⓒ라이프인
▲ 사회적경제선도대학 성과공유회에서 가톨릭대 김승균 교수가 진행을 하고 있다. ⓒ라이프인

사회적경제의 지속성을 위해서는 사회적경제조직을 만드는 사람, 그 구성원, 이를 연구하는 사람 등 다방면의 인재가 계속해서 양성, 공급돼야 한다. 사회적경제 선도대학은 그를 위해 마련된 제도다. 고용노동부와 한국사회적기업진흥원이 주최하고, 사회적경제 선도대학협의회가 주관하는 '2021 사회적경제 선도대학 성과공유회'가 26일, 소셜캠퍼스온 서울1센터(서울 성동구)에서 개최됐다.

사회적경제 선도대학이 운영된 것은 올해로 9년째로, 31개 대학이 거쳐 가는 동안 8개 학부 과정, 10개 대학 대학원 과정이 만들어졌다. 올해에는 성공회대학교, 상지대학교,(이상 리더과정) 가톨릭대학교, 군산대학교(이상 대학생 과정)가 이 사업에 참여했다.

성과보고회에는 성공회대 이상훈 교수, 상지대 김형미 교수, 가톨릭대 김승균 교수, 군산대 이호 교수가 각각 교육 운영 방향 및 성과를 발표했고, 성공회대 ▲성공!같이 두레 팀 ▲주사위팀, 상지대 ▲미친봉평 팀 ▲사북창작 팀, 가톨릭대 ▲짱구 팀 ▲Philosophy.J팀 ▲W팀, 군산대 ▲米담팀 ▲투게더HOPE 팀 ▲Arrive 군산!팀의 (리더)수강생 프로젝트 발표도 이어졌다.

각 대학교 담당 교수들은 성과 보고를 통해 올해 사회적경제 과정의 현황과 과정 등을 소개했다.

성공회대 이상훈 교수는 "리더 과정을 운영하다 보니 교육을 받으라고 하면 리더들만 온다. 조직에 돌아가 회의를 하거나 할 때는 다른 구성원들과의 이해도가 달라져 갈등의 요소가 생기기도 하더라. 그래서 개인의 역량을 높여주고, 높여진 개인의 역량을 어떻게 조직의 역량으로 높여줄 수 있을까를 고민해 액션러닝, 현장 방문 등을 진행해 진행하는 방식을 가르쳐주기도 했다"며 중점을 둔 지점에 관해 설명했다.

상지대 김형미 교수는 "상지대의 경우 10개 지역에서 선발 과정에 참여했는데 온·오프라인 병행 덕분에 넓은 범위에서 신청해주신 것 같다. 온라인의 중요성, 지역에서 관련 교육에 대한 요구가 실제로 있다는 점이 느껴졌다"고 말했다. 상지대는 과정에 참여하지 못했지만 교육을 원하는 사람들을 위한 공개강좌를 열기도 해 눈길을 끌었다.

가톨릭대 김승균 교수는 가톨릭대 사회적경제 선도대학 과정에서 진행한 부천시 지역사회문제 해결을 위한 소셜리빙랩 등을 소개하며, 과정에 참여한 학생들 중 실제 사회적경제 영역 취업사례도 나오고 있다고 소개했다. 또 가톨릭대는 일부 장학금을 지역화폐로 지급하는 등의 시도를 하고 있기도 하다.

군산대 이호 교수는 군산대 선도대학 과정을 소개하며 고용노동부 일자리센터가 있는 군산대 특성상 이를 연계하는 활동이 가능했다고 전했다. 또 지역 연계 프로젝트 성과로 실제 창업을 준비하고 있는 사례에 대해 들려주고 학생팀이 만든 시제품 등을 공개하기도 했다.

▲ 사회적경제선도대학 성과공유회가 26일 열렸다. ⓒ라이프인
▲ 사회적경제선도대학 성과공유회가 26일 열렸다. ⓒ라이프인

이어진 우수 프로젝트 사례 발표에서는 각 대학별로 대표 프로젝트를 소개했다.

성공회대 주사위팀은 주민 주도 방식, 지역기반, 사회적경제 모델 사례와 성공 요인을 분석했다. 이들은 다양한 사례 분석을 통해 지속가능한 주민주도 지역기반 사회적경제 모델을 위한 틀을 제안했다.

성공!같이 두레팀은 안전한 먹을거리와 지역 문제 해결을 위해 모인, 같은 조직(두레생협소비자생활협동조합연합회)의 사람들로 구성된 것이 특징인 팀이었다. 이들은 사회적경제의 조직문화에 대한 분석을 통해 조직문화는 조직의 조직경쟁력을 좌우하는 중요한 요소라는 점, 조직문화가 한두 가지 요소, 제도의 개선으로 개선되지 않는다는 점, 때문에 전체 조직이 끊임없는 노력을 해야 한다는 것을 깨달았다고 전했다.

상지대 미친봉평(아름답고 친숙한 봉평에 미치다)팀은 이효석 문화축제장 활성화 방안을 연구했다. 이들은 '봉평에 하늘 보러 가자'는 주제로 이미 만들어진 축제 공간 활용 문제를 들여다봤다. 문제 탐색과 정의를 통해 축제 행사장을 상시활용하고 주변 관광지와 연계한 관광상품을 개발하자는 아이디어를 내고 이를 실현하기 위한 다양한 요건들을 찾아 발표했다.

사북창작팀은 지역 소상공인과 관련해 사북 '별애별 청년몰' 활성화 방안을 주제로 삼았다. 이들은 청년 상인들을 직접 따라다니며 얻은 이야기를 토대로 이들이 미래에 대한 두려움이 있고, 그럼에도 스스로의 힘으로 문제를 해결해보고 싶어 했다는 점에 착안해 청년포럼을 프로토타입으로 만들어 진행해보기도 했다. 하지만 실행 가능성이 떨어진다는 점을 깨닫고 청년협동조합을 만드는 것을 통해 자립도와 참여도를 높이는 방안을 도출해냈다고 밝혔다.

가톨릭대 짱구팀은 지역 문제 중 하나인 아이스팩 문제를 해결하기 위한 방안을 찾기 위해 노력했다. 이들은 썩지 않아 환경 문제를 일으키는 아이스팩과 폐지를 줍는 고령 노동자들의 온열질병 문제를 연결해 아이스팩을 이용한 아이스조끼를 만들었다. 이 솔루션은 부천시에서 채택해 실제 근로자들에게 배부되는 등 실현됐다는 점에서 눈길을 끌었다.

Philosophy.J팀은 쉽고 편한 분리배출을 위한 뚜껑 개선안을 내놓았다. 이들은 재활용품 모양대로 생긴 뚜껑 등을 제작해 협력 주택단지를 섭외해 테스트 과정을 거치기도 했다. 이들은 수치적 임팩트를 측정하지는 못했지만, 관리인, 주민들에게서 "보기 좋고, 깨끗하다"는 등의 긍정적 평가를 끌어냈다.

W팀은 사회적기업 프로보노 성과보고서를 발표했다. 이들은 사회적기업 브이노마드의 마케팅에 참여해 시장성 개선, 유통 및 판매 경로 개선, 소비자 니즈 파악 등을 도왔다. 그 결과 채식전문 인터넷몰, 유기농몰 입점 등의 성과를 내기도 해 마케팅과 판로 확보에 어려움을 겪는 사경 조직에 도움을 줄 수 있을 것이라는 기대감을 갖게 했다.

군산대 Arrive군산팀은 군산 구도심 문제를 해결하기 위한 방안을 소개했다. 이들은 군산의 특산 어류 박대를 이용한 밀키트, 구도심 공유주방 등을 통해 구도심 공동화, 인구유출, 침체 등의 문제를 해결하고자 했다.

미담팀은 잉여농산물 문제를 해결하기 위한 소분 곡류 키트, 개발이라는 아이디어를 내놨다. 이들은 소농에게 원재료를 수급해 안정적인 수입을 만드는데 기여하는 등의 아이디어를 통해 실제 사업이 가능할 수 있도록 했다.

투게더 호프팀은 어민 소득 불안정, 어업 종사 인구 감소 및 고령화 문제를 해결하기 위해 해산물 파우더를 활용한 페스츄리 술안주 아이디어를 내놓았다. 이들이 개발한 제품은 이날 시제품으로 공개되기도 했다.

선도대학 성과공유회에 참석한 대학들은 코로나19로 인해 현장에 직접 가볼 수 없던 최근 상황에 대해 안타까움을 토로했다. 여름방학으로 예정돼 있던 현장탐방이 취소되거나(성공회대), 여러 지자체에서 오기 때문에 주당 1회도 대면을 하기 어려웠던 점(상지대)을 아쉬워했다.

이날은 사회혁신 초기기업 투자 육성, 소셜벤처 인큐베이팅, 창업교육 등을 진행하는 사회적기업 비전웍스벤처스 김민표 대표가 사회적기업가들이 원하는 대학의 역할을 주제로 특강을 진행하기도 했다. 김 대표는 "대학에는 학생이라는 자원이 있다. 최근 가톨릭대학교 학생팀 사회적기업을 컨설팅하고 있는데, 학생들이 관찰자가 아닌 문제해결자로 참여한다는 면에서 감동받은 바 있다. 주니어 SE 등 컨설턴트를 키울 양성 과정이 있으면 인재 양성에 도움이 될 것"라며, "종사자 과정은 현업 적용이 매우 중요하다. 교육과정을 공급자 관점에서 설계하지 말고, 당사자 입장에서 대상을 세분화한, 수요자 관점에서의 교육이 필요하다"고 강조했다.

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